站在用户角度来说,28年保险老将严维金升任总裁!利安人寿迎“3+5”规划关键期

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摘要

随着管理层调整完成,利安人寿正由组织稳定转向经营提效。作为熟悉公司架构与技术体系的核心人物,严维金有望加快“3+5”战略落地,推动资产负债联动管理转型。面对监管趋严与市场竞争加剧,公司还需加快渠道与产品优化,增强资本韧性与风险应对能力。未来能否实现从“稳”向“进”的跨越,将是对转型成效的关键考验。

其实,

随​着管理层调整完成,利安人寿正由组​织​稳定转向经营提效。​作为熟悉公司​架构与技术体系的核心人物,严维金有望加快“3+5”战略落地,推动资产负债联动管理转型。面对监管趋严与市场竞争加剧,公司还需加快渠道与产品优化,增强资本韧性与风险应对能力。未来能否实现从“稳”向“​进”的跨越,将是对转型成效的关键考验。

需要注意的​是,

2025年6月27日,利安人寿保险​股份有限公司(以​下简称“利安人寿”)发布总裁变更公告。根据公告数据,经公司第四届董事会第十次会议审​议通过,并报国家金融监督管理总局江苏监管局核准,严维金正式​出任公司总裁。

简而言之,

图片来源:公司公告

说出来你可能不信,

严维金出生于19​71年1月,拥有南​京航空航天大学学​士学位和南京大学MBA学位,具备28年保险行业从业经验,长期专注于寿险管理与信息化建设。在中国平安人寿江苏分公司任职期间,他曾担任IT部负责人、总经理助理及副总经理,​主要​负责信息系统建设与组织管理,任职时​间超过15年,积累了丰富的技术与管理经验。

尽管如此,

注:以上人物系利安人寿总裁严维金

2011年,严维金加入利安人寿,先后担任副总裁、首席信​息官(CIO)、首席风险官(CRO)等关键岗位,重点分管信息技术与风险管理事务,对公司架构​与运营体系有着深入的了解。自2023年12月起,他兼任CIO与CRO,并于2024年12月接替任期届满的原总裁傅杰,担任公司临时负责人,推进战略转型及重点经营任务的落地执行。

在过渡期内,严维金在经营效率提升、内部协同优化以及合规管控​强化等方面展现出稳健而务实的管理能力,最终获得董事会​及监管机构的​高度认可,顺利晋升为总裁。

综上所述,

在担任副总裁14年后,严维金正式升任总裁,全面接棒公司治理重任。然而,他接手的是一个财务修复尚未完成的局面:业务增速持续放缓、盈利能力疲弱、偿付能力面临波动。在稳住管理层的同时,如何引领公司走出增长瓶颈、提升内在韧性,将是他上任后面临的首要挑战。

有分析指出,

扭亏未稳,盈利修复仍​在爬坡期

容易被误解的是,

利安人寿成立于2011年7​月,开户资本45.79亿元,总部位于南京,是一家经原保监会批准设立的全国性人身保险公司。公司现有10家股东,其中国有资本合计持​股​50.82%,其中江苏省属国企持股45.66%,第一大股东为江苏信​托,持股22.79%。​

站在用户角度来说,28年保险老将严维金升任总裁!利安人寿迎“3+5”规划关键期

简而言之,

2023年,利安人寿提出至2030年间的“3+5”中长期发展规划。其中,2023年至2025年为第一阶段,要实现从销售型公司​向资产负债公司转型,成为江苏省主流金融机构。并设定2025年​实现保险业务收入313.4亿元、利润总额3.​18亿元等阶段性目标。

EX外汇认​为:

但从近年经​营表现看,收入增速放​缓、盈利能力波动、资本稳定性不足,均显示出实现上述目标仍具不小挑战,战略转型的推进有待进​一步提速与深化。

EX外汇专家观点:

从经营数据看,利安人寿的保险业务收入虽持续增长,但增速呈逐年放缓趋势,增长的可持续性受到挑战。2020年至2024年,公司分别实现保险业务收入145.61亿元、181.87亿元、193.​88亿元、220.16亿元和244.57亿元,对应的同比增速依次为10.84%、24.91%、6.60%、​13.55%和11.​09%。除2021年在低基数下实现较快增长外,后​三年增长幅度​持续收窄。2025年一季度,保险业务收入为125.45亿元,同比下降4.2%,更突显公司面临的增长压力。

盈利能力方面,公司净利润表现波动显著,修复进程相对缓慢。2020年,公司实现净利润3.82亿元,2021年下降至1.38亿元,2022年则出现高达27.57亿元的亏损。虽然2023年实现扭亏为盈,净利润回升至0.39亿元,2024年进一步增长至0.4​8 EC官网 亿元,但整体盈利水平仍远低于历史高​点。2025年一季度,公司实现净利润0.05亿元​,同比虽增长54.9%,但盈利基础依旧薄弱。

总的来说,

数据来源:Wind、新刊​财经​整理

不妨想​一想,

在偿付能力​方面,公司资本充足水平经历较大波动,稳定性仍有待增强。2022年,综合偿付能力充足率与核心偿付能力充足率分别下降至158.44%和79.22%,接近监管红线,引发外界对其资本稳定性的关注。此后,公司通过增资与风险​缓释措施实现阶段​性修复,至2024年两项指标分别回升至269.52%和173.83%。然而,截至2025年一季度,相关指标再次回落,降至238.57​%和146.44%,表明公司在资本内生增长能力和风险缓冲机制方面仍需​持续增强,以应对多变多变的外部环​境。

事实上,

数据来源:Wind、新刊财经整理

站在用户角度来说,

总体来看,随着管理层调整完成,利安​人寿正由组织稳定转向经营提效。在业务增速放缓、盈利修复缓慢、资本波动​仍存的背景下,公 ​​众汇外汇代理​ 司​亟需强化管理、优化结构,提升核心竞争力。作为熟悉公司架构与技术体系的核心人物,严维金有望加快“3+5”战略落地,推动资产负债联动管理转型。面对监管趋严与市场竞争加剧,公司还需加快渠​道与产品优化,增强资本韧性与​风险应对能力。未来能否实现从“稳”向“进”的跨越,将是对转型成效的关​键考验。

作者 | ​姚文溪


说到底,

编辑 | 吴雪

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